本文发表在 rolia.net 枫下论坛任何时候政府对就业市场的干预都会对就业产生影响，但有时不一定是积极的影响。

首先，企业面临更高的劳动力成本，将不得不解雇员工或招聘更少的员工。提高最低工资标准降低了对低技能、低工资工人的就业率。工人的最低工资上涨必定会以其他方面的损失为代价，而最有可能的就是就业岗位的削减。企业势必会尽量使用机器，避免人力成本。现在大量的自动化设备就是说明。麦当劳有自动点餐机、沃尔码12件商品以下自己付款、银行自动柜员机，你在沃尔玛、SEARS, THE BAY里逛上半天难得见到一个营业员问个问题……

在当今竞争极为激烈的零售业中，企业更加倾向于解雇员工而非提高产品价格。他指出：“提高价格并非明智之选，因为顾客都亲睐廉价产品。人们想要更快捷地获得更便宜、更好的杂货和快餐。有些工人沾沾自喜，因为口袋里的钱会多一点，而另外一些工人则将面临失业。以前小老板可能雇得起两个，现在只好裁掉一人。有些大企业只好冻结非最低工资薪酬，以弥补提高最低工资的支出。总之，提高最低工资可能带来低效率。

其次，提高工资将会降低企业的盈利能力。尽管提高最低工资的支持者针对的是表面上有能力向工人支付更高工资的大企业，实际上许多支付低工资的雇主都是小企业。它们所承担的劳动力成本占销售额的30.5%，而利润一般在5%左右徘徊。如果最低工资从11元一小时提高到15元，如果劳动力成本增长25%，很可能就‘吃掉了这家店的所有利润。大幅提高最低工次的后果估计是有些可怜的小企业会倒闭，有些制造业会从安省搬离，以降低成本。

最后，企业为了生存，只好提高价格，物价上涨，通货膨胀，老百姓发现虽然工资涨了点，还是不够花，政府需要再提高最低工资！

自由党打着关心爱民的幌子为自己拉选票，不会考虑对安省经济的实际影响。不要认为反对提高最低工资的就是坏，支持的就是好。

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