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这事很难直接给出一个准确的答案：

faucet(源远流长)

首先，人工智能现在发展蓬勃，前一段时间有一篇报道，中国有一个港口，全部自动化操作，没有一个人。AMAZON,ALIBABA的仓库，自动化程度也非常高。从趋势上看，以后低技能的工作需求会减少，高技能的需求会增加，从逻辑上讲，由于自动化的程度提高，新增加的高技能岗位数回远远少于低技能流失的岗位；
其次，就企业的盈利来说，大企业和能投资大幅度提高自动化的公司，盈利不成问题，甚至还会提高。当然，跟不上的企业，会被淘汰，重新洗牌；
第三，时机问题，从技术角度来讲，现在是不是到了这样一个时机：企业很容易通过技术革新的手段来提高效益？或者说，企业投资自动化的投资能不能通过lay-off被offset掉？从雇员角度来说，这些下岗的人，有没有通过提高技能适应技术发展的大环境in a timely fashion？

(#10839876@0)
Last Updated: 2017-6-1

Replies, comments and Discussions:

枫下茶话 / 社会政治 / 大幅提高最低工资带来的负面影响 -cc-pc(I am nobody); 2017-6-1 {1528} (#10839683@0) +5
本文发表在 rolia.net 枫下论坛任何时候政府对就业市场的干预都会对就业产生影响，但有时不一定是积极的影响。

首先，企业面临更高的劳动力成本，将不得不解雇员工或招聘更少的员工。提高最低工资标准降低了对低技能、低工资工人的就业率。工人的最低工资上涨必定会以其他方面的损失为代价，而最有可能的就是就业岗位的削减。企业势必会尽量使用机器，避免人力成本。现在大量的自动化设备就是说明。麦当劳有自动点餐机、沃尔码12件商品以下自己付款、银行自动柜员机，你在沃尔玛、SEARS, THE BAY里逛上半天难得见到一个营业员问个问题……

在当今竞争极为激烈的零售业中，企业更加倾向于解雇员工而非提高产品价格。他指出：“提高价格并非明智之选，因为顾客都亲睐廉价产品。人们想要更快捷地获得更便宜、更好的杂货和快餐。有些工人沾沾自喜，因为口袋里的钱会多一点，而另外一些工人则将面临失业。以前小老板可能雇得起两个，现在只好裁掉一人。有些大企业只好冻结非最低工资薪酬，以弥补提高最低工资的支出。总之，提高最低工资可能带来低效率。

其次，提高工资将会降低企业的盈利能力。尽管提高最低工资的支持者针对的是表面上有能力向工人支付更高工资的大企业，实际上许多支付低工资的雇主都是小企业。它们所承担的劳动力成本占销售额的30.5%，而利润一般在5%左右徘徊。如果最低工资从11元一小时提高到15元，如果劳动力成本增长25%，很可能就‘吃掉了这家店的所有利润。大幅提高最低工次的后果估计是有些可怜的小企业会倒闭，有些制造业会从安省搬离，以降低成本。

最后，企业为了生存，只好提高价格，物价上涨，通货膨胀，老百姓发现虽然工资涨了点，还是不够花，政府需要再提高最低工资！

自由党打着关心爱民的幌子为自己拉选票，不会考虑对安省经济的实际影响。不要认为反对提高最低工资的就是坏，支持的就是好。

暂时就想到这些，欢迎大家反驳。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

部分同意。同理疮氏的全盘美国化根本就是个笑话。 -redneck(Cracker); 2017-6-1 (#10839689@0)

哪部分不同意？ -cc-pc(I am nobody); 2017-6-1 (#10839729@0) +1

这件事情要分两部分讲， -chadan(_); 2017-6-1 {237} (#10839727@0)
1个是提高本身，这个我不同意你的说法，我觉得坊间会很快消化掉这个因素，对整个社会不会有影响，顶多有几间铺面换东家。。另一个要讲西方的政治制度了。。为毛执政党总是把民众相关的政策留到大选季之前宣布。。心思7成搞政治3成做事情，搞得好才见鬼。。

政治与经济分不开，现在西方国家的政府干预也越来越多，没办法。另，你所说的社会自身会消化，只会是削减人手，提高价格，老百姓并未实际受益。 -cc-pc(I am nobody); 2017-6-1 (#10839742@0) +1

不会因为这个减少人手，可能会涨涨价啥的，老百姓（消费者）受啥益撒，这是对从业人员的好处，虽然也不多。。 -chadan(_); 2017-6-1 (#10839759@0)

不会减少人手，你确定？再者，会不会不再增加人手？ -cc-pc(I am nobody); 2017-6-1 (#10839800@0) +1

我就喷喷，能确定啥。。做服务业，减人手就是降低质量，你不做有人做，那不做的就只好出局。。这个规律不会因为最低工资是11块还是15块改变的。。只要大家都遵从一套规则。。 -chadan(_); 2017-6-1 (#10839823@0)

我也喷喷，这个最低工资不是给公营事业单位准备的吧？人家早就高高的超过了。而私营企业不管是不是服务业，人家是为了赚钱，不是为了当雷锋，money talk才是规律，普遍老板利润少了，你或者忍受服务降低价格提高，或者商家都去死，哪条让您高兴啊？ -vega_lee(天津包子-就不改); 2017-6-1 (#10839913@0) +3

市场需求放在这里，你不做有人做啊，对我来讲无所谓高不高兴，理发涨个1块2块的我也能接受。。理发师每个月能加两个肉菜也是好事吗。。 -chadan(_); 2017-6-1 (#10839923@0)

华人理发现在普遍在8块左右，好久没涨了，他就算涨到9块，大多数人还是跟8块一样，加上小费给10块，所以没啥区别，要是涨到10块，很多人就连小费都不给了，没零钱。理发师恐怖本来也不是最低工资以下，而别的费用增长只能让他们少吃俩肉菜 -vega_lee(天津包子-就不改); 2017-6-1 (#10839930@0) +3

反对 -vacationgirl(重新振作); 2017-6-1 (#10841133@0)

等你能够看懂这图的时候再来谈最低工资和劳动力市场关系吧 -kiticli(lalala); 2017-6-1 {139} (#10839843@0) +1

我就看不懂，我还就跟这儿喷了。。你来砍我啊。。 -chadan(_); 2017-6-1 (#10839855@0)

你知道自己是在“喷”就行了 -kiticli(lalala); 2017-6-1 (#10839856@0) +7

字面上俗，其实内里。。更俗。。这不是免费吗，大麻多贵的。。 -chadan(_); 2017-6-1 (#10839924@0)

有理有节，很多小业主小店主投钱不过给自己创造个机会再雇一两个员工，将来只能一个人苦熬，或者找低工资现金工了 -kking(捣蛋); 2017-6-1 (#10839732@0) +1

或者关闭，领福利 -0cean(海洋); 2017-6-1 (#10839741@0) +1

To be fair you need to list both PROs and CONs. -troyd(00); 2017-6-1 (#10839750@0)

这个嘛，请支持的人来分析正面影响肯定比我说得好。我要说的话，都是言不由衷的话，不如不说。 -cc-pc(I am nobody); 2017-6-1 (#10839795@0) +4

LOL，识时务者为俊杰。 -troyd(00); 2017-6-1 (#10839802@0)

一个支持的观点是相比高收入人群来说，低收入的人士更会把增加的收入用来买食物，日常用品，也就是会更快的投入本地的经济（高收入的人可能就存起来，然后比如就用去去休假了）。这样会更容易带动本地的经济，创造更多的就业。。。 -barbarian(粗人); 2017-6-1 (#10839835@0)
促进产业进步。提高产业效率 -abc2011(Always Be Creating); 2017-6-1 (#10839848@0) +1

看的挺准，顶一个 -kiticli(lalala); 2017-6-1 (#10839877@0)

这事很难直接给出一个准确的答案： -faucet(源远流长); 2017-6-1 {658} (#10839876@0)
首先，人工智能现在发展蓬勃，前一段时间有一篇报道，中国有一个港口，全部自动化操作，没有一个人。AMAZON,ALIBABA的仓库，自动化程度也非常高。从趋势上看，以后低技能的工作需求会减少，高技能的需求会增加，从逻辑上讲，由于自动化的程度提高，新增加的高技能岗位数回远远少于低技能流失的岗位；
其次，就企业的盈利来说，大企业和能投资大幅度提高自动化的公司，盈利不成问题，甚至还会提高。当然，跟不上的企业，会被淘汰，重新洗牌；
第三，时机问题，从技术角度来讲，现在是不是到了这样一个时机：企业很容易通过技术革新的手段来提高效益？或者说，企业投资自动化的投资能不能通过lay-off被offset掉？从雇员角度来说，这些下岗的人，有没有通过提高技能适应技术发展的大环境in a timely fashion？

不愧是版主候补，佩服 -kiticli(lalala); 2017-6-1 (#10839886@0)

LOL -faucet(源远流长); 2017-6-1 (#10839896@0)

源远流长来说，是这样的。可是远水解不了近渴，现在被lay off的低工资雇工咋办，只有领救济了，不可能一下变成高技术工人啊 -buhui(云水间); 2017-6-1 (#10839906@0)
“下岗的人，有没有通过提高技能适应技术发展的大环境in a timely fashion？“ -- 我相信有进取心的不需要等到被lay off才去想提高技能，被lay了之后最可能做的是直接等着领福利领救济，反正我们已经奔走在共产主义的路上了。 -xiaoxiaoai(艾); 2017-6-1 (#10839940@0)

讲的容易啊。司机开了一辈子的车，现在都自动驾驶了，50多岁了学什么？ -faucet(源远流长); 2017-6-1 (#10839963@0) +2
请问被lay了之后怎样直接等着领福利领救济？具体怎样申请？谢谢！ -eiorui(eu); 2017-6-1 (#10840383@0)

申请不难，关键是你的花完你所有积蓄，不能有资产。 -tracyd(等待明天); 2017-6-2 (#10842930@0)

“AMAZON,ALIBABA的仓库，自动化程度也非常高。” 说说详情？谢谢。 -troyd(00); 2017-6-1 (#10839942@0)

https://www.youtube.com/watch?v=X_VLR7vU-8c -faucet(源远流长); 2017-6-1 {126} (#10839946@0)
https://www.youtube.com/watch?v=X_VLR7vU-8c

Wow so cute -troyd(00); 2017-6-1 (#10839974@0) +1

还cute呢，那一个机器人，不叫苦，不叫累，不上网灌水，不用发工资，就一个奴隶呀。你是老板，如果有这样的机器人，你是雇机器人呢？还是雇人？ -faucet(源远流长); 2017-6-1 (#10839991@0)

资本都是逐利。当人工成本低的时候企业不可能追求自动化。当人工成本高的时候企业才会追求自动化以降低成本 -newmam2010(我是个好人); 2017-6-1 (#10840345@0) +1

自由党打着关心爱民的幌子为自己拉选票，不会考虑对安省经济的实际影响。+1000 -xiaoxiaoai(艾); 2017-6-1 (#10839947@0) +1
带薪假期三周为好 -yourong(yourong); 2017-6-1 (#10841583@0)

前提条件是在某一公司连续工作五年才能有的。这个福利就是一个摆设。首先好多公司都有工作满3-5年延长一周的休假政策，其次如果经济不好公司裁员或者员工跳槽就无法享受到。 -tracyd(等待明天); 2017-6-2 (#10842924@0)

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这事很难直接给出一个准确的答案：

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