×

Loading...
Ad by
  • 推荐 OXIO 加拿大高速网络,最低月费仅$40. 使用推荐码 RCR37MB 可获得一个月的免费服务
Ad by
  • 推荐 OXIO 加拿大高速网络,最低月费仅$40. 使用推荐码 RCR37MB 可获得一个月的免费服务

@

此处应有此图:

 

Report

Replies, comments and Discussions:

  • 枫下家园 / 金秋年华 / 好久我的上司都没法说服他的上司同意扩大我的队伍。今天部门年度会议讨论明年计划,我批挂上阵,做了个presentation且回答了来自四面八方的问题。领导就基本定下来我的队伍增加50%. +7
    我终于可以从管两个人变成管三个了😁
    • 厉害,不容易。这里加一个人工也是需要讨论半天的。
      • 那是😃领导请吃牛排的时候还亲切地讲,"you nailed it right on the head!".
        • 此处应有此图: +3

           

          • 还真走运了一把。我会前先和手下的人都单独深聊了一下。然后在家做桔梗的时候又深思了三个小时。结果别人问的问题基本都落在范围之内了。
    • 老骥伏枥,志在千里。
      • 正当壮年,自当策马千里。
        • 这里是金秋年华 +1
          • 啊,你不知道我们中年混金秋的梗啊。
    • 同人不同命啊。我的上司的上司决定再给我加一个上司。这一来我的上司就增加了100%。
      • 昨天我一同僚说自己手下项目太多管不过来容易忘,要增加一Project Manager,结果头儿决定自己手下增加一个pm,专门盯着这同僚的项目进度。
      • 呱唧呱唧。30 年前我奏看好你乐。 +1
      • 这样不是很好么?罩着你的人越来越多,你很安全啊😂 +2
        • 一只皮球,原来被一个人踢,现在被两个人踢 +1
    • 呱唧呱唧。30 年前我奏看好你乐。
      • 想起了小艾看着拉拉穿开裆裤玩泥巴的故事。我们有这么老么? +1
    • 支持显摆
      • 虾总高啊。1)自己居然能感动大头加人;2)以前一个人干 1.67 个人的活!并且是好久!3)能参加高层会议越级和大大头见面,占用大片时间表演并回答 N 个问题!4)竟然能吃到免费牛排听领导的 MP!一个字,我服!
        • 看得清楚,不愧是看着吓长大的:)
        • 混混,业务扩展了,人多要多干。我领导还给我送酒你信么?
          • 7 那也是打工,要么你也拿个拿挲的合同自己干试试。
            • 这个真是。打工多干未必多拿钱。不过我不靠工资已很久了。 +2
              • 知道你是花街大拿
                业余的也算
                • 小虾米也好,大虾也好,活的不担心工作,不那么操心工资就凑合了吧。 +1
          • profit 来自 manpower。当然信乐。
      • 跟老农学的,一喝高就显摆。他天天喝高,我只有喝别人的酒才喝高。
    • 7, 老农的队伍比你壮。 +1
      • 管一群jj有啥意思?
        • 且都是小jj +1
          • 大小你都知道?lol +1
        • 反正比你强 +1
          肉联犹犹大都是JJ和炒房一族吧。。。
          • 世界这么大,拿我跟跟个放丝带的老头比啥劲。光他那一身暮气,就让我连砖都不稀罕扔他了。 +3
            • 老农就是比你趁钱还有品 +2
              谁让你那么嫉贤妒能呢
              • 随你个刺头怎么说。 +4
    • 厉害啦,我最多的时候就管过两个人,而且还都不听我的
      • 要是管两个VP可以了。
    • 牛。咱们也凑个热闹。几年前开始把手下都交出去给别人管。只要银子一分不少,管人不如管事儿。
      • 说的是。管人很麻烦。
        • 如果想继续在food chain 上面爬升,当然应该精心组建自己的团队。否则就没有什么必要管人,除非是和薪水连在一起。
        • 同意
      • 哎,人在江湖,身不由己。逆水行舟,不进则退啊。
        • 是好事情。要想在组织内部进取,当然利益相关的亲信越多越好。互利的loyalty实际上很重要,所以大家还是认自己人。
    • 厉害了皮皮虾!我一直都只管两个,而且这辈子估计也不可能再管多一个了
      我俩娃。😂😂
      • 大错特错!
        过几年,2 娃就又领来 2 娃。然后造出 4+ 娃,你就忙着看娃吧。
        • no way. 那得娃们自己去管,我才不操那个心。
          帮忙肯定会,但教育啊管啊这些主权还得是父母本身负责。 I have done my duty and I have my own life.
          • 我觉得你将来肯定会成为
            广场舞的领队。
            • 客气了,广场舞还真不是我的目标。
      • 你管三个没问题啊。 +1
        赶快把老公收编帐下啊,还反了他了?
        • yeah, "order me 3 kids."
          • 你家领导订的,你交货够数了?
        • nah~~~互相尊重独立和主权,对维护世(jia)界(ting)和平极为重要 :D
          • 难道不是解决了位次上下关系,世界才和平的吗?
    • 俺谁都不管,就管老板~
      给唧叽发一个吹牛皮奖环 🏆
      • 行。管住老公,老公在外边做老板,最好了。
        • 文化恶虾,俺管着研发太空人的人,🐂吗~~
          • 牛🐮得很!
    • 祝贺虾总
      • 谢谢若初。还只是计划呢我就开始xb了:D
    • 我老公本来管十个,现在就剩一个了~
      • 一个管一个,没效率啊?
        • chairman 管 CEO,就象毛主席管周总理,怎么可能没效率?
          • Chairman要协调board of directors,怎么管ceo还要看是不是executive chairman。老毛也从来不只管周总理,军队从来就在国务院职权之外。
            • 你说的对。我不过是瞎说的,就是想说明管一个人也可以非常有效率。我们的CEO只管一个人,COO,不过我们的运转相当 不错。
              • 如果CEO,COO两个角色分开。COO通常会负责日常运作,而CEO通常会负责战略性的长期规划。这种情况下,其他的CxO们和EVP们有的会向COO负责,有的会直接向CEO汇报,it all depends. 除非CEO打算退了,一般不会只管COO一人。一个管一个,就是被架空和被蒙蔽的开始。
        • 效率有没有不知道,没以前那么忙和累了就是~
          • 我原来的公司要求管人的人至少要有5个以上直接下属。
    • 我们的部门经理也很厉害,从3个员工一个经理的部门发展到12个员工3个经理(他是正经理,另外两个副经理)。 同样的工作量,服务同样人数的用户, 还外包了不少工作 (我估计他有回扣)
      • 三个经理的工资加起来比美国总统的工资还高,人家管一个国家, 他们管12个人
        • 什么性质的team?要是管12个搞技术的,也就够养一个经理的吧?
          • 12个搞技术的闲人, 没什么好搞的,很多都外包了。 有一点点活来了大家像饿狗一样扑上去抢活干
            • 我以为只有政府才养这么多闲人。
              • 瞎说,海洋怎么会是闲人,贤人还差不多。
                • 刺头,闲人贤人不矛盾么,因闲而贤,贤而有闲都可以么。 +2
      • 他特会忽悠,把BOD、CEO都忽悠的团团转, 每年写一个business case要求增加人手
    • 颜值高就是好
      • 透过屏幕都让你看到了?我还一直以为我是靠思想。 +1
    • 恭喜大虾。
      • 谢谢:D