老板平时也只是一个月来一次， -rainbowadmirer(朵朵) @华人论坛:枫下论坛 The Rolia Forum of

枫下家园 / 金秋年华 / 不知道这里有没有网友申请过short term disability leave，天气不好没心情工作，又不好意思白拿工资，就想申请几个月的短期残疾保险混混日子。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896184@0)

这不得医生证明吗？ -thegirlbefore(Jane); 2019-1-23 (#11896186@0) +1

骗骗医生还不容易。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896191@0)

如果申请上了，千万不要去gym，我们公司一个人就是被抓住，然后，被开除了。。。 -ballfan(BALLFANS); 2019-1-23 (#11896226@0) +2

GYM都不能去那不闷死了，还不如上班去呢! -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896259@0)

说的就是吗，上班还可以打屁开心。。。 -ballfan(BALLFANS); 2019-1-23 (#11896416@0)

可以去，但安全起见让医生写一个证明你可以去gym。有个同事还让医生写了证明他在病假期间可以去旅游 :) -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896417@0)

Stress leave 就可以医生说旅游有助于改善情绪 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896432@0)

是，他拿的就是stress leave -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896437@0)
有个经理的项目搞的一团糟，她解决不了就拿stress leave, 公司请了合同工搞定了，6个月后人家把问题全解决了她就回来上班了。 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896443@0)

好聪明 -feifeifufu(feifeifufu); 2019-1-23 (#11896469@0)

物理治疗不行么 -facenorthface(小北); 2019-1-24 (#11896636@0)

朵朵可以申请stress leave。我们有同事申请了几年都没回来 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896253@0)

stressleave有钱拿吗? -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896262@0)

有的是STD的一种超过六周就变LTD -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896272@0)

嗯，这个可以考虑。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896275@0)

你看看公司的policy，我们那里6个月内算 STD， STD每次可以拿 6个月，是每次，回来上几天班又可以拿6个月 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896291@0)

STD 拿100%工资， LTD好像拿95% -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896296@0) +1

呃。。。怎么这么有诱惑力呢 -feifeifufu(feifeifufu); 2019-1-23 (#11896471@0) +1

Stress 也有症状的，不知道能不能装出来？ -thegirlbefore(Jane); 2019-1-23 (#11896316@0)

我没申请过但跟我关系不错一同事stress leave一年多了没有回来。家庭医生有证明提交保险公司就行。家庭医生开证明根据你的描述 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896335@0)

公司有权利叫你去他们指定的医生那里做检查 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896352@0)

是的我们那个同事后来就是去了指定的地方但医生不敢承担责任的万一人自杀什么的所以都开了其实我们都知道她是不想上班 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896362@0)

有个同事请了三天病假，她的经理要她提供医生证明，她去医生那里不知道怎么装的，医生给开了三个月病假单给她。 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896373@0)

是的全靠自律一般医生不愿意take risk -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896386@0)

我的一个经理45岁开始拿病假，拿了十年病假，55岁时提前退休了。 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896265@0)

什么病假可以休息十年啊？那不就是残疾了吗？ -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896279@0) +1

她说是 chronic fatigue syndrome, 她总说很累 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896285@0)
我们有同事就是这样。从我进公司到现在十几年了没见过这人但名字一直挂着HR一直保留employee#. -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896290@0)

唉，这种人不怕被人成天戳脊骨呀？！ -april(april); 2019-1-23 (#11896315@0)

她怕，她说保险公司的人常常烦她，她曾经是我的邻居，拿完病假后就搬走了。 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896325@0)
保险公司隔三差五地就让你去看医生的，也不好混。我知道一个同事，华女，休了几年回来工作一段时间又休上了，她好像真是不正常。 -thegirlbefore(Jane); 2019-1-23 (#11896327@0) +1

弄假成真了。。。 -ballfan(BALLFANS); 2019-1-23 (#11896419@0)

千万不要。看似简单的小事，如果上纲上线可以归类到Insurance fraud 。这是一个很麻烦的坑， criminal 的坑，不知道啥时候就被拌个跟头。不值得。 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2019-1-23 (#11896293@0) +1

同意。职业生涯有一个污点有时就会出大问题。 -the_dumb_one(耷目无神); 2019-1-23 (#11896300@0) +1

我们公司那些快退休的人都常常拿病假，包括管理层的人，管理层的人玩这些游戏最内行 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896311@0)

没了前途, 没了希望的。糗都不怕。如果你还年轻,在上升趋势。远离这些 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2019-1-23 (#11896321@0)

是的 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896331@0)

Stress leave 不用担心的 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896320@0)

当然要担心。哪天你当"宇航员" 飞上天。就凭这个记录,舵盘就不会交到你手里。 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2019-1-23 (#11896339@0)

如果朵美美真是情绪不高 stress leave 是合理合法的不存在欺诈 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896372@0)

是的。我们诚实的交稅买保险，需要用到保险很合理的。不存在不能去gym,这是你的recover plan. -skyofstars(xingkong); 2019-1-23 (#11896398@0)
你讲的对,但你没明白老头儿的意思。如果你想做舵手或有机会做舵手。不仅要把你的病痛藏起来,而且要把你的美丽隐起来。。嘿嘿。。当舵把子交到你手里时,多少只眼睛会嫉妒的流出那个。哈哈。。听老头儿的没错 -4_fun(寻开心: 誓别三推); 2019-1-23 (#11896441@0)

农民伯伯这话没错。职场上的很多潜规则必须懂。如果朵美还要继续往上走，很多事情就得注意加小心。权衡利弊。 -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896621@0)

公司好不好其中一条就是看公司是否注重员工情绪健康 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896382@0) +2

去年我老板和我聊天时抱怨研究所一个管后勤器材的经理， -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 {246} (#11896393@0)
说她什么都不做，我当时就说那你让她走，我去兼这个职位拿双份工资。我老板之后真的和她去讲了，给她半年时间另找工作，结果她不肯走还打起了官司。如今老板没把她赶走，她又知道了是我出的主意。老板几个月都不来，我上班经常会碰到她。我心虚就再也不想去上班了。

这个好，你和她吵一架，然后就可以stress out了。。。 -ballfan(BALLFANS); 2019-1-23 (#11896425@0) +1
我觉得对方不会知道的，即使知道，跟她谈一下也这没啥，就说老板对她不满，你得听老板的。不过干两份工作好像没必要。 -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896434@0) +1

她已经来问过我了，也有可能是诈我，但我当时心慌没有否认。她每天上班就是上网看新闻，守到点就走，器材清理消毒都是两个技术员在做，这个职位根本就没有存在的必要。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896460@0)

但也没有承认不是？你俩之间的事儿，自个儿想法而摆平吧。 -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896476@0) +1

她就只敢碰到我时狠狠瞪我一眼，是我自己觉得尴尬不想再见到她了。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896495@0)

这事儿你做得可不对，你这是要抢人饭碗：一边儿说人家的职位没必要存在；一边儿却说你来做两份儿工，拿两份儿钱。自己好好想想吧，呵呵。俺得休息了，晚安。 -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896510@0) +6

说我去兼职就只是和老板说笑话，哪知道我的手下会把这话传出去呢。她是技术员系列，我们是研究员系列，是两个并行的系统，但是他们的工作内容就是满足我们的需求，为我们服务。我可以抱怨他们服务不好，就是不该多嘴说赶她走。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896516@0)

这个都敢干。砸人饭碗🈶后果的 -augo(lig); 2019-1-24 (#11896585@0) +1

她是开玩笑吧，虽然这个玩笑有点刻薄，也不是真的打算怎样，倒是spread这个玩笑的人心眼儿比较坏。anyways 祸从口出，没错的 -littlesix(四季如歌); 2019-1-24 (#11896720@0) +1

这个是你不对了， -skyofstars(xingkong); 2019-1-23 {247} (#11896479@0)
做人要厚道。断人工作是有可能出人命的。第一，劳工法不可能让你做两份全职工，第二，如果不是你的手下，这个职位有没有必要不是你的事情，第三，让人走这事应该是HR出面吧，不知道你们公司怎么操作的。和她谈谈，化解一下紧张，不然的话你可能真要stress leave 了。

唉，都是党的教育给害滴，要替国家着想, blah blah blah.... -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896484@0)
嗯，我是狗拿耗子多管闲事了。他们技术员系列从最底层干活的到上层管理层的都受工会保护，就算老板怎么厌烦她都赶不走的。我老板脾气大，听我们在那讲她坏话就自己直接过去训斥她了。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896492@0)

感觉你老板把你卖了。就算不是， -littlesix(四季如歌); 2019-1-24 {247} (#11896672@0)
办公室gossip传得也很快。既然梁子结下了也没什么大不了，换个科室不和那个人打交道有没有可能？实在躲不开，约这大姐喝个咖啡聊聊，没准儿人家也有苦衷呢！如果大家都对她有意见那么这锅也不该你背，甩给老板😏。总之你老板不靠谱，作为领导不解决问题反而制造问题

老板平时也只是一个月来一次， -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-24 {614} (#11896815@0)
冬天基本上都待在亚特兰大的总部没事不来加拿大。我们以前做的项目需要用到大量手术器械和玻璃器皿，所以器材这块雇用了三个技术员来随时听候我们差遣，现在做的项目这方面的需要求少了很多，很多都换用一次性耗材了，她们的事就少了，而且服务也差了。我要求她们每天定时来清理我们工作台用过的器械，并把清洗消毒好的手术包送到我们工作台，她们都没有做好，经常我们要工作时发现东西都没有到位，得自己去她们那边拿。我们研究员系列有项目进展压力，工作很辛苦，收入又不高，她们技术员系列轻松舒适不操心，服务不好我手下意见很大，但他们都是对我抱怨，我就对老板抱怨，只是说话的内容和方式不合适，也不应该当着那么多手下的面瞎说。以后自己得注意了。。

看来技术员没有竞争压力，还有体制保护。要么装傻假装啥都没发生过，要么换一个研究所三十六计走为上。std躲一下风头也行，时间长了那人就淡忘了。没啥大事不要太担心，极端的人是少数；都会好的 -littlesix(四季如歌); 2019-1-24 (#11896913@0)

很容易的。查查你们公司policy, 有机会的话选择高coverage Long term disability benefit. 约HR 谈谈了解一下，约你的manager 谈一下，就可以休了。一般来说连续休一两个星期自动trigger STD,几个月后开始LTD. -skyofstars(xingkong); 2019-1-23 (#11896312@0)

谈谈就可以？不需要医生意见的？ -nowunderstood(whooweswho); 2019-1-23 (#11896318@0)

一般都要医生证明的 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896346@0) +1

想起来了，晕~~~那个耳石受创 -kking(捣蛋); 2019-1-23 (#11896356@0)

耳屎受创? 是耳鸣吗？ -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896370@0)

晕，走路不平衡，没方向感 -kking(捣蛋); 2019-1-23 (#11896433@0)

我一开车就没有方向感，走路很清楚。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896463@0)

良医不能医己，我上肉联看洗澡的帖子就开始乐，看初恋的也乐，多开心啊：） -guwangyan(瞎说话); 2019-1-23 (#11896363@0)

晚上上来看到新卡的JPG帖子也好玩。肉联太接地气了。 -april(april); 2019-1-23 (#11896371@0)

就是，比什么comedy都管用：） -guwangyan(瞎说话); 2019-1-23 (#11896380@0)

看姑俺就狂乐😍，要不要大声喊粗来啊 -littlecarpio(_); 2019-1-23 (#11896400@0)

别，你最逗：） -guwangyan(瞎说话); 2019-1-23 (#11896406@0)
喊也白喊呵呵 -expressline(Express); 2019-1-23 (#11896407@0)

为啥？🙃 -littlecarpio(_); 2019-1-23 (#11896442@0)

姑曾说过想也白想。。套用一下～～ -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896625@0) +2

查黄历，腊月十八宜沐浴见贵 -mangyu(laohuang); 2019-1-23 (#11896429@0)

切，每个天师都出本黄历，都不知道信谁：） -guwangyan(瞎说话); 2019-1-23 (#11896450@0)

今儿个的特准lol。 -mangyu(laohuang); 2019-1-23 (#11896454@0)

有个同事从这个星期一开始拿病假，希望他明天继续拿病假，他不来明天的会议就要取消 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896389@0)
既然没心情工作，又不好意思白拿工资，申请unpaid leave 就好了。告诉公司你现在的身体精神状况不佳，这样下来会出问题，需要休息一段时间，只要可以公司都会批准的。我申请过一年。 -elea(JC); 2019-1-23 {51} (#11896411@0)
又不需要医生证明，又可以去gym，想干什么都没人管你。

嗯，这个也可以考虑。 -rainbowadmirer(朵朵); 2019-1-23 (#11896418@0)
我有个同事今年一月开始拿一年unpaid leave，理由是去旅行，他现在澳洲游玩，还准备去亚洲其他国家，他在脸书贴了很多照片给我们看 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896426@0)

什么公司这么随便？政府吗？ -newvest1(newvest); 2019-1-24 (#11896802@0)

不是政府。他拿一年无薪假，公司马上招了一个一年的合同工顶替他。还有人拿一两年无薪假去读书，如果是与工作有关的专业，获得批准还可以报销学费。有个同事去读MBA也报销了，她还是去BC读。 -0cean(海洋); 2019-1-24 (#11896826@0)

现在很多公司都这样。俺家大丫就是公司付费在读。两年后再回去。 -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896831@0)

对年轻人来说是很好的机会。我们公司大部分都是中老年人，都不愿意去读书，每年的培训预算都用不完 :). -0cean(海洋); 2019-1-24 (#11896844@0)

这么好？用公司的钱读书，将来回来有限制吗？ -newvest1(newvest); 2019-1-24 (#11896854@0)

2-3年内不能离开公司 -0cean(海洋); 2019-1-24 (#11896855@0)

我们也有报销学费但时间是自己的不能占用上班时间 -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896938@0)

有工会吗？否则怎么保证回来还有工作呢？ -newvest1(newvest); 2019-1-24 (#11896851@0)

读书走人前有合同的读完回来必须服务几年才能跳槽 -expressline(Express); 2019-1-24 (#11896943@0)

这个可以理解，是说那些unpaid leave去周游世界的，怎么保证回来还有工作呢？ -newvest1(newvest); 2019-1-24 (#11896957@0)

那个职位是临时工（合同工）顶替，只有一年的合同，一年后合同工离开，度假的回来上班。 -0cean(海洋); 2019-1-24 (#11897000@0)

如果单位不小，都会有 group disability。这种 Disability 大概是 66% 左右。也有单位没有 Disability，那就和 Unpaid Leave 是同样处理了。 -troyd(.); 2019-1-23 (#11896424@0)
下下策。 -hhyang(拍砖客); 2019-1-23 (#11896438@0)
每年暑假、寒假和春假公司就有很多人拿病假，在家看孩子 -0cean(海洋); 2019-1-23 (#11896457@0)
小朵朵怎么啦，有抑郁倾向啊。多出来活动可解。 -hnryll(松树); 2019-1-24 (#11896642@0)
给自己放个假，出去放松放松看看咋样?哎，知道还要管娃儿。女人不易。 -mangyu(laohuang); 2019-1-24 (#11896655@0)
在政府学校的搞这个花样的多了去了，基本没人管。私人企业，还是悠着点，虽然说公司不用给你发工资，但是还要keep你的保险。。。 -ding_ding(丁_丁); 2019-1-24 (#11896837@0)

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老板平时也只是一个月来一次，

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