歧视和被歧视（1） -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天) @华人论坛:枫下论坛 The Rolia Forum of

歧视和被歧视（1）

dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天)

来加拿大和美国四年多了，作为亚洲人，我对歧视和被歧视都很敏感，也很感兴趣这个话题。

回顾一下自己有没有歧视和被歧视的行为，这里列举一二，欢迎讨论。

一、被歧视
想来想去，总的来说还真没有感到被人歧视。仔细想想应该有两件
1。和总裁的冲突
曾在加的一个公司工作，很卖力，业绩也不错。但是和总裁有矛盾(上面还有CEO)。但是这种矛盾不是那种明争而是暗斗。谁对谁错，没有必要追究，说白了，狗咬狗吧，无非是权力和利益之争。

有天我们一起讨论公司的investor relations方面的事情，讨论结束时他说了一句：饺子，你要明白北美的股民期待的是white, male professional to be the figurehead. I am afraid you, an Asian and a female, will not be the best candidate.

他说的没错，这是事情。只不过后来的发展中，他被列为被告，他的这段言论列在了discrimination based on gender and national origin的claim中了。

2。上学时，和我的教授（来自中国)一起走在街上。两个黑人兄弟走过来说，Chinese, go back to China。
这也算是歧视吧，不过这种歧视我们都没有当回事，这种街痞有什么必要当真，除非他们有physical assaut.

(待续）
下篇说说我怎么歧视了别人

(#1293005@0)
Last Updated: 2003-7-18

歧视和被歧视（2） -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 {1038} (#1293037@0)

本文发表在 rolia.net 枫下论坛二、歧视
从来没有意识到自己也会犯discriminition的错误，原因？因为无知。

同在那家公司工作，我被要求负责operations。因为需要请一个receptionist，我就请office manager负责招聘和面试。在她面试的时候，我偶尔瞥了一眼会议室。面试完毕，office manager告诉我，这人不错，有很多年的经验，可以聘用，问我的意见如何。我头都没抬说，嗯，她年龄太大了吧（有45岁以上），而且长的不好看（在我头脑中，仍是国内的观念，前台，希望是个年轻美貌的女孩）。我没见回声，抬头看看我的office manager，她张大嘴，半天后说：饺子，你。。。不能因为她年龄和长相作为理由拒绝她的。这是discrimination!

后来读MBA时，business law和human resources management两门课后，想起这件事情，直冒冷汗。这不仅会给公司惹来官司，我本人的话，也要立刻开路，而且下一个公司如果知道我因为这个被炒鱿鱼，也不会再让我做同样的位置。

（后来，那家公司把我调到了比较适合我的位置，做business development，而不是和人、法律打交道）

结论：中国和美国加拿大在这点上运作方式很不同。如果不多留意这个问题，我们不仅会被歧视，也会犯歧视他人的错误。日常生活还好说，如果你有个不能忽视的职业生涯，那么就要很小心。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net

同意结论：中国和美国加拿大在这点上运作方式很不同。如果不多留意这个问题，我们不仅会被歧视，也会犯歧视他人的错误。日常生活还好说，如果你有个不能忽视的职业生涯，那么就要很小心。 -ci99(ci); 2003-7-18 (#1293045@0)
哈哈,饺子也有大嘴的时候 -win(秋天的菠菜); 2003-7-18 (#1293048@0)

赫赫，那时候知之甚少，就知道蛮干，干活倒是很卖力气。幸运的是那个office manager是个很不错的人，我们关系也很好。否则被人写了gkx，马上会断送我的前途。这也是为什么心有余悸，总希望给别人一个机会改正，而不是砸人饭碗。 -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293109@0)

yes,yes，目的是治病救人，惩前毖后。达到教育目的是有很多方法的，要讲究方式方法。否则伤人伤己，得不偿失。 -flying_snow(飞雪浮冰); 2003-7-18 (#1293121@0)
老太太在加拿大不是新移民, 在ＹＭＣＡ也不是一天两天了，和你那时刚来不懂是不同的．她是明知故犯．投诉的目的不是要砸人饭碗，而是希望ＹＭＣＡ改进态度和做法 -ci99(ci); 2003-7-18 {234} (#1293143@0)
ＹＭＣＡ根据自己的制度ＦＩＲＥ她，实际上也是ＹＭＣＡ对客户的交代．奖惩分明是公司管理严谨，提振员工士气的一个重要方面．饺子心太软，总想给机会，其实很多事是不能给机会的，对于受害者来说是不公平的．你的例子中好象还无人受害，所以你还有机会

关于前台的问题，华人圈或多或少都有这种意识。９０年代朋友的朋友在一家５００强美资公司做总经理秘书，她个子不高，不漂亮但长相端正，当时 -lile601(lile601); 2003-7-18 {235} (#1293095@0)
美国白人老板对她很满意。几年后该老板升职调任，接任的华人（港人或新加坡人）就嫌她不漂亮不续和约（她是通过外服公司聘的），结果她还是让原来的老板给找了份工，去年我回去，知道她在一家加国公司任ＨＲmanager. by the way, she is over md-30 now.
你认为说过1句“她年龄太大了，而且长的不好看“就认为自己不太适合这样的职位，难道你不认为，Y老太公开信中有很多不适合她职位的言论吗？
-coolest(cooler); 2003-7-18 (#1293113@0)

如果yoke因为对方是chinese而拒绝服务，那么绝对是discrimination。但是她信中列举的是她的亲身经历，只能说不合适，为此也付出了惨重的代价。但是说她discrimination，我觉得够不上，当然我不是法官 -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293124@0)

Please do not expect me to believe that a donation will be made when you get a job, ... ..., when your children are finished with university, and when your funeral costs are covered.说出这种话你认为Y还适合她的工作吗？ -coolest(cooler); 2003-7-18 (#1293138@0)
我没想讨论塔对Y的评价对不对，我是想问你认为Y还胜任这个职位吗？ -coolest(cooler); 2003-7-18 (#1293161@0)

要知道因为“她年龄太大了，而且长的不好看”而拒绝给她offer，这行动本身已经够上discrimination了。treatment and consequences是衡量discriminiation的两个基本标准 -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293128@0)

你成为现在公司COO后，如果你有面向中国客户的什么代表，你会让有这些想法的人作吗？ -coolest(cooler); 2003-7-18 (#1293145@0)

说实话，她的信一点没让我感到被冒犯，相反让我反思。因为她说的有些行为在我父母身上就有。至于如果我是coo的话，我会让HR给大家做培训，制定policy，如果她不能选择politically correct的做法，我会请她走人。 -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293167@0)

那句说别期待我会相信等你攒好了棺材本钱后会捐点钱也没冒犯你？还有Please expect to be shocked and mad at this message. 哈哈，你老快成仙了吧？ -coolest(cooler); 2003-7-18 {744} (#1293185@0)
Please do not expect me to have dinner at your house.
Please do not expect me to give you another three-month membership because you were too busy to use the first one.
Please do not expect the Y to pay for your abortion because you are a visitor/student and can't afford $350. Didn't you just return from a visit to China to celebrate your grandpa's 60th birthday?
Please do not expect me to interpret on-site at your home when the air-conditioner service-man arrives.
Please do not expect me to believe that a donation will be made when you get a job, when you have paid off your mortgage, when your children are finished with university, and when your funeral costs are covered.
Please expect to be shocked and mad at this message.

对于她信中表述的那些人，我也一样don't expect me to be their friends...。她说的是那些人，为什么你会认为她是指所有的中国人？我有很多很好的同胞朋友，但是有些人我一辈子也不会与之交往的。这有什么问题？当然她这样写断送了她本人的职业，确实损失惨重，也很遗憾 -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293194@0)

for individual, no problem. but she is sending this email with her official identity. -ningxin0809(雁影行洲); 2003-7-18 (#1293204@0)

that is the point -coolest(cooler); 2003-7-18 (#1293207@0)
I agree. -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293211@0)

我总觉得，Y说了这些话，就没指望能从收信的这些人里受到募捐，你收到这样的信还会给她募捐吗？反正我不会 -coolest(cooler); 2003-7-18 (#1293199@0)

我想她这炮放的欠思量。as I said，断送了她的职业。 -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293218@0)

我就觉得饺子PP, 果然啊 ;-) -rom(红蚂蚁); 2003-7-18 (#1293130@0)

啥是PP? 屁屁：） -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293140@0)

我这就要批评你了: 别人夸你时不能调皮 :-) -rom(红蚂蚁); 2003-7-18 (#1293147@0)

好，听话：） -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293156@0)

谢谢你的文章！以后一定注意不犯这方面的错误。 -yuanjun(清风明月近水远山); 2003-7-19 (#1294714@0)

是这样的。奇怪的是，不少人可能会认同你的总裁的话，却会被黑人街上的话激怒。 -wade(wade); 2003-7-18 (#1293054@0)

嗯，这我倒没想到，你的问题很有意思。：） -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293083@0)

其实，也是上网后才发现的。在加拿大很多年都没有发现自己会有很多事因为是中国人而作不了。自从上了Rolia(ROLIA 其实已经很不错的了)，才时时的被提醒。 -wade(wade); 2003-7-18 (#1293105@0)

那是领导，话说得又很体贴。 -lilyba(sunshine困惑不懂装懂); 2003-7-18 (#1293088@0)

有道理。不过，过去看过一些帖子，说的话几乎和领导说的话是一样的。只是，别人是中国人，所以没有歧视自己的一说。 -wade(wade); 2003-7-18 (#1293112@0)

有些人说中国人对中国人不可能构成歧视，也是误解。如果某人拒绝给一个中国人工作就因为她是中国人，或者女性，或者年龄大，一样是discrimination，哪怕那人也是中国人 -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-18 (#1293133@0)

If black guies throw those words at you and you can still say it's not a discrimination, what do you think could be ascribed as 'discrimination'? -viola(十万火急!!); 2003-7-25 (#1303486@0)

说话是每个人的权利（freedom of speech)，哪怕是骂人的话（可以告他profane assault，如果去告的话，或者叫警察）。但是discriminition通常要有行为（action)，并造成后果（consequence)。街痞和酒鬼我通常都不理 -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-25 (#1303495@0)

或者叫verbal assault -dropoutinmiami(饺子-抓紧时间过夏天); 2003-7-25 (#1303498@0)

谁歧视我就打他！However..... -msn19881219(Rio de Janeiro); 2003-7-31 {491} (#1312833@0)

谁歧视我就打他！这是真的。有时要好好出口这股恶气。不过我从来还没有受过任何歧视和冷遇。所以这只是想法，但要记住我们作为加拿大的新主人，不要歧视他人，体谅别的民族—像印度人，不要说人家难闻，人家的番菜闻起来叫人发呕...等不友好的语句。不要太敏感 — 举个例子吧：一个白人孩子因为要吃饭而不跟你的孩子玩，那很多人就可能连想倒歧视（人家可能不喜欢中国人吧？！）其实有很多情况下人家绝对没那个意思！？

总之心态要放正——不要敏感。不要其实他人。假如遇到情况不要太过认真，避免，实在不行再想办法制制他！

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