另外,你要检查一下RRSP抵扣金额
(A) 以前年份你没出 4%,只是老板出6%,
结果就应该是:工资总额$100,net (100-20)=$80,PA 是 $6;NO RRSP receipt
(B)现在 你出4%,老板出6%
结果就应该是:工资总额$100,net (100-20-4)=$76,PA 是 $6;receipt $4
(C)现在 你出4%,老板出6%
结果就应该是:工资总额$106,net (106-20-4-6)=$76,No PA, receipt $10
注解:(C) 相当于给你发奖金 $6
所以你报税的时候,只用自己Contribution的那部分金额做RSP抵税。那当然就会算出欠税了。
既然DPSP是延税的,那在当期应该可以从税前收入扣除的。
假设你年薪10000,你YTD工资单是10000,你在这一年贡献了GRSP 20,公司又替你贡献了20,你拿到T4,employment income是显示10020,是不是这意思?那么你T4上面别的box是怎么显示的,比如50,52之类的。如果别的box都没有的话,好像不太对。另外,你的报税的话,taxable income是10000-20=99980,你看看是不是这样报的。
1) DPSP是只有雇主供款,雇员是不能contribute, 2) DPSP是应税收入,在报税时要申报这笔收入. 3). DPSP可以按月,按年,甚至于一次性地在一年的任何日子contribue.你查查PAY SUB是不是你老婆的雇主只是年终最后一个PAY SUB列出了这笔收入? 我认为很可能你老婆单位提供了2种退休福利,Group RRSP和DPSP,雇主和你老婆向前者供款,雇主再另外向DPSP供款.
Deferred profit-sharing plans (DPSP) differ from RRSPs in that only employers are allowed to contribute to, Distributions from a profit-sharing plan are taxable income and must be reported on an individual's tax return