本文发表在 rolia.net 枫下论坛今天早上9点就出门了,到了HRDC问了前台的接待员她也不能给确定的答复,于是安排我们见了AGENT,等了足足两个小时才到我们,其实之前只有5个人,可见大家都有不少问题要解决!在到我们之前我和老公商量一定要一次把所有的问题都搞清楚,于是写了一张清单,估计有10个问题左右!接待我们的是位LADY,很亲切满面笑容,让我们放松不少!结果告诉我们她还在TRAINING,要找她的头一起来解答我们的问题,怪不得态度那么好,不过这样也好,她的头一定更有权威性了!结果是这样的:
首先我现在就停止了工作是肯定有资格申请产假EI和父母假EI的,因为计算依据是从你预产期前8周往前推52周,在这期间只要你工作满了600小时,你就绝对有资格申请,当然前提是你的工资是交了EI的!至于你什么时候停止了工作,是什么原因停止工作doesn't matter!
其实我可以现在就申请EI,但是对我不利,因为这样他们就会从你的申请日来计算你的产假和父母假,以我的案例来说就是只能拿到半年的EI,之前半年是没有EI拿的,所以AGENT劝我在预产期前8周在去申请,至于网上说的什么必须停止工作后立刻申请,否则就丧失了申请的权利,这点她的解释是每个人的情况不同,因为产妇EI必须到预产期前8周才能拿到,所以不受此限制!
另外,我告知她我要回中国生宝宝,离开加拿大是否可以申请此类EI,她说没问题,产妇EI和父母假EI允许你离开加拿大到任何地方去,这对你的申请资格没有任何影响!
但是我8月份的时候是肯定不在加拿大了,我怎么能到时申请呢?她的解释是我可以授权给我老公,让他帮我办理一切事宜。同时她还给我写了授权书的样式,让我照抄!
另外大家都知道EI的基本比率是55%,但是我们是低收入家庭,可能比率有所提高,这点你在申请EI时不用特别指出,他们会向税务局核查你当年的报税情况来确定你的比率,你不用费心去准备这些东东了!
然后我们找她要了所有表格,开始她没给我们要医生填的那个东东,说并不是必要的,我们问她那如何证明怀孕了呢!她很诧异的说,你不需要证明,我们相信你!呵呵,看来加拿大果然时信誉第一的!
接着她帮我们算了大概可得的收入,这是根据你停止工作的那一天往前推24周的平均收入计算的,当然扣除了你没上班的情况,以我为例就是税前总收入除以17周来计算的!
最后,为了确定她所说的一切,她做了全部的记录,并在我们的申请表格上注明了do not apply before Aug. 8th。这样就万无一失了!
好了,大致情况就是如此了,大家还有什么问题,我要是知道就尽力回答吧!希望对你们也有帮助!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
首先我现在就停止了工作是肯定有资格申请产假EI和父母假EI的,因为计算依据是从你预产期前8周往前推52周,在这期间只要你工作满了600小时,你就绝对有资格申请,当然前提是你的工资是交了EI的!至于你什么时候停止了工作,是什么原因停止工作doesn't matter!
其实我可以现在就申请EI,但是对我不利,因为这样他们就会从你的申请日来计算你的产假和父母假,以我的案例来说就是只能拿到半年的EI,之前半年是没有EI拿的,所以AGENT劝我在预产期前8周在去申请,至于网上说的什么必须停止工作后立刻申请,否则就丧失了申请的权利,这点她的解释是每个人的情况不同,因为产妇EI必须到预产期前8周才能拿到,所以不受此限制!
另外,我告知她我要回中国生宝宝,离开加拿大是否可以申请此类EI,她说没问题,产妇EI和父母假EI允许你离开加拿大到任何地方去,这对你的申请资格没有任何影响!
但是我8月份的时候是肯定不在加拿大了,我怎么能到时申请呢?她的解释是我可以授权给我老公,让他帮我办理一切事宜。同时她还给我写了授权书的样式,让我照抄!
另外大家都知道EI的基本比率是55%,但是我们是低收入家庭,可能比率有所提高,这点你在申请EI时不用特别指出,他们会向税务局核查你当年的报税情况来确定你的比率,你不用费心去准备这些东东了!
然后我们找她要了所有表格,开始她没给我们要医生填的那个东东,说并不是必要的,我们问她那如何证明怀孕了呢!她很诧异的说,你不需要证明,我们相信你!呵呵,看来加拿大果然时信誉第一的!
接着她帮我们算了大概可得的收入,这是根据你停止工作的那一天往前推24周的平均收入计算的,当然扣除了你没上班的情况,以我为例就是税前总收入除以17周来计算的!
最后,为了确定她所说的一切,她做了全部的记录,并在我们的申请表格上注明了do not apply before Aug. 8th。这样就万无一失了!
好了,大致情况就是如此了,大家还有什么问题,我要是知道就尽力回答吧!希望对你们也有帮助!更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net