culture shock?根本没感觉到,就和国内电视和电影上看的差不多
英文还在提高中,不过应付这里的工作面试足够了。而且工作了几个月后发现和鬼佬们讨论工作上的东西也不是什么很难的事情。 我的英文在中国的新一代(70年代末80年代初出生的)本科生中属于中上(大概85%,六级64分,雅思6.0,托福600)。
我也不觉的加拿大的大公司在管理和研发上比我国内那家公司好很多,顶多就算各有特色而已。
现在中国人工作都很拼搏(或者说拼命),有本事的人在中国比较容易发光。
我以前的一个FRIEND, 刚30岁,已经升到国内一家大IT公司的副总,管理400多个软件开发工程师,在加拿大是不可想象的。大学同班同学(很普通的一所大学,在211排名80多、90吧) 最要好的那5个全部都买了车和房子(都是BORA, POLO,JETTA,房子大概是50多万人民币,有一个比较好运拿到公司股票的在开宝马,现在都是26、7岁左右)。其中一个是TEAM LEADER(管理几个人),一个是MANAGER(管理20人)
英文还在提高中,不过应付这里的工作面试足够了。而且工作了几个月后发现和鬼佬们讨论工作上的东西也不是什么很难的事情。 我的英文在中国的新一代(70年代末80年代初出生的)本科生中属于中上(大概85%,六级64分,雅思6.0,托福600)。
我也不觉的加拿大的大公司在管理和研发上比我国内那家公司好很多,顶多就算各有特色而已。
现在中国人工作都很拼搏(或者说拼命),有本事的人在中国比较容易发光。
我以前的一个FRIEND, 刚30岁,已经升到国内一家大IT公司的副总,管理400多个软件开发工程师,在加拿大是不可想象的。大学同班同学(很普通的一所大学,在211排名80多、90吧) 最要好的那5个全部都买了车和房子(都是BORA, POLO,JETTA,房子大概是50多万人民币,有一个比较好运拿到公司股票的在开宝马,现在都是26、7岁左右)。其中一个是TEAM LEADER(管理几个人),一个是MANAGER(管理20人)