本文发表在 rolia.net 枫下论坛上贴中说，CAS以前是risk, safety based practice，是因为有的孩子死在家里，社会舆论给CAS很大压力，他们就要在工作时非常谨慎。近几年，CAS一直在做改革，new worker training, kinship worker, cultural competency, anti-oppressive practice, strength based practice都是改革的内容。
我可以介绍一下CAS的不同工作人员的分工：
intake worker： 接到电话做调查，interview 家长，孩子，老师，医生，也做社区资源的referral
family service worker: 孩子还在家，但家长能力不足，需要帮助，FSW 长期提供帮助，定期见孩子家长
Chid service worker: 当孩子被领走， 暂时住在foster home （in-care）。CSW 是孩子的代表，定期看孩子（private visit), 看孩子在foster home 住的是否习惯， 和foster parents 开会，询问孩子的所有情况，督促foster parents 带孩子看医生，参加课外活动。
Resource worker：给foster parents 支持， 培训，因为很多孩子的行为很难管理
kinship worker： 调查孩子的亲戚，或家长的朋友，看是否能长期照顾孩子（在家长没有能力的情况下）
kinship care 分为： kinship in care，和 kinship out of care. In care 是说孩子和亲戚住在一起，CAS提供抚养费，有些爷爷奶奶没有经济能力养孩子，CAS给予帮助。孩子16岁以后，可以选则和谁住在一起。如果孩子上大学或工做培训，CAS提供帮助经济帮助一直到孩子21岁。
out of care, 孩子和亲戚住在一起，ＣＡＳ不在过问。
在一般foster home 的孩子也一样有经济支持。
所有工作，包括interveiw, meeting, visit,工作人员都要详细记录，所以很多人干不了这一行，因为工作量很大。 记录，和报告都是监督工作人员的方法。举个例子，每个和client的见面，电话，会议的记录， 都要在24 小时内输入电脑， 否则电脑系统就会锁住。 定期还要做report, 给minister of child and youth。
暂时写到这。。。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
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intake worker： 接到电话做调查，interview 家长，孩子，老师，医生，也做社区资源的referral
family service worker: 孩子还在家，但家长能力不足，需要帮助，FSW 长期提供帮助，定期见孩子家长
Chid service worker: 当孩子被领走， 暂时住在foster home （in-care）。CSW 是孩子的代表，定期看孩子（private visit), 看孩子在foster home 住的是否习惯， 和foster parents 开会，询问孩子的所有情况，督促foster parents 带孩子看医生，参加课外活动。
Resource worker：给foster parents 支持， 培训，因为很多孩子的行为很难管理
kinship worker： 调查孩子的亲戚，或家长的朋友，看是否能长期照顾孩子（在家长没有能力的情况下）
kinship care 分为： kinship in care，和 kinship out of care. In care 是说孩子和亲戚住在一起，CAS提供抚养费，有些爷爷奶奶没有经济能力养孩子，CAS给予帮助。孩子16岁以后，可以选则和谁住在一起。如果孩子上大学或工做培训，CAS提供帮助经济帮助一直到孩子21岁。
out of care, 孩子和亲戚住在一起，ＣＡＳ不在过问。
在一般foster home 的孩子也一样有经济支持。
所有工作，包括interveiw, meeting, visit,工作人员都要详细记录，所以很多人干不了这一行，因为工作量很大。 记录，和报告都是监督工作人员的方法。举个例子，每个和client的见面，电话，会议的记录， 都要在24 小时内输入电脑， 否则电脑系统就会锁住。 定期还要做report, 给minister of child and youth。
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CAS是一家公司
CAS每天把孩子变成受害者
CAS=儿童诱拐组织(Children's abduction society)