本文发表在 rolia.net 枫下论坛人浮于事估计是公营单位的通病,其中一个原因就是因为要对公众负责,要时刻准备着audit,但凡超过一定金额或者权限的文件就要转一圈让大家签字。顺利转一圈都要不少时间,要是万一中间遇到某个人生病或者休假就卡在那里了。所以想快都快不起来。如果有人申请过TTC或者其它政府的工作可能有体会,简历发出去2,3个有回音算是快的了。
花纳税人不心疼这个呢,虽然可能有人确实不心疼,不过规矩在那里,要替大家省钱。可是是否这些规矩真的能省钱呢?多伦多地铁站里的电梯大家如果注意一下就会发现,型号多样,因为每次出去买的时候都要本着替大家省钱的原则买相对最实惠的。然而这么多不同型号的电梯维护,买配件这个费用就大了。虽然最后结果不省钱,但是本意确实是想给大家省钱(电梯这个例子也许举例不十分恰当,因为我不是干这个的,或许当时采购的时候还有别的情况)。但是就普通部门来说,每年都有objective, 有各种评估,有的部门manger追的还很厉害。我以前那个老板就挺认真这些objective的,到了年中就开始一个一个谈话,生怕年底完不成。但是和private公司比确实压力没有那么大。
和工会谈判,manager们估计对涨工资兴趣没有下面这些小兵们大,毕竟做到那个位子了,超出预算被公众骂才比较难看。所以每次谈判也都耗时几个月,工会也屡屡威胁罢工。据说mayor和chair是偏工会的,这个其实我也不太了解。而且谈判归谈判,平时工作不可能真的敌我矛盾,真要那样正常的工作也没法干了。
至于工会,是union code保护这的。工会呢,有历史原因。我估计这也是大家最愤愤不平TTC的地方了,凭什么扫地售票还那么高工资呢?说起来工会这种制度其实我们应该不陌生,有点社会主义大锅饭的意思。售票的一般都是受伤的司机什么退居二线做的工作,人家说了,我干了这么多年身体不好了,你不能不要我工作了。从道理上来说确实是这样,但是结果就是售票的都是资格很老的,干比较轻松的活拿相对高的工资。这个呢,是法律法规保护的,我虽然个人也对工会持不同意见,但是估计短时间内也不可能有什么改变了。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
花纳税人不心疼这个呢,虽然可能有人确实不心疼,不过规矩在那里,要替大家省钱。可是是否这些规矩真的能省钱呢?多伦多地铁站里的电梯大家如果注意一下就会发现,型号多样,因为每次出去买的时候都要本着替大家省钱的原则买相对最实惠的。然而这么多不同型号的电梯维护,买配件这个费用就大了。虽然最后结果不省钱,但是本意确实是想给大家省钱(电梯这个例子也许举例不十分恰当,因为我不是干这个的,或许当时采购的时候还有别的情况)。但是就普通部门来说,每年都有objective, 有各种评估,有的部门manger追的还很厉害。我以前那个老板就挺认真这些objective的,到了年中就开始一个一个谈话,生怕年底完不成。但是和private公司比确实压力没有那么大。
和工会谈判,manager们估计对涨工资兴趣没有下面这些小兵们大,毕竟做到那个位子了,超出预算被公众骂才比较难看。所以每次谈判也都耗时几个月,工会也屡屡威胁罢工。据说mayor和chair是偏工会的,这个其实我也不太了解。而且谈判归谈判,平时工作不可能真的敌我矛盾,真要那样正常的工作也没法干了。
至于工会,是union code保护这的。工会呢,有历史原因。我估计这也是大家最愤愤不平TTC的地方了,凭什么扫地售票还那么高工资呢?说起来工会这种制度其实我们应该不陌生,有点社会主义大锅饭的意思。售票的一般都是受伤的司机什么退居二线做的工作,人家说了,我干了这么多年身体不好了,你不能不要我工作了。从道理上来说确实是这样,但是结果就是售票的都是资格很老的,干比较轻松的活拿相对高的工资。这个呢,是法律法规保护的,我虽然个人也对工会持不同意见,但是估计短时间内也不可能有什么改变了。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net