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请帮忙！面试搞不懂。

guest:guest

先谢了！

偶参加一面试，与 Human Resource 的人谈时，感觉一般，我自己提到我还在学习英语（傻不傻？），尤其是最后问我有什么要问的，我没有问什么有价值的问题，明显感觉她有点吃惊。
接着与 Technology Manager 谈，Technology Manager问的问题我回答后，他只说good, very good, Technology Manager最后主动提到，两个半星期后（是不是太长了？），Human Resource 的人会给我最后的结果。
我个人感觉，如果单从技术而言，这个公司还真需要有在我的领域有很多年经验，能独当一面的人。但从面试过程而言，实在感觉不好？

各位前辈，有何建议？请执教！
再谢了！

(#66134@0)
Last Updated: 2001-5-10
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相约北美 / 移民留学 / 请帮忙！面试搞不懂。 -guest:guest; 2001-5-10 {536} (#66134@0)
先谢了！

偶参加一面试，与 Human Resource 的人谈时，感觉一般，我自己提到我还在学习英语（傻不傻？），尤其是最后问我有什么要问的，我没有问什么有价值的问题，明显感觉她有点吃惊。
接着与 Technology Manager 谈，Technology Manager问的问题我回答后，他只说good, very good, Technology Manager最后主动提到，两个半星期后（是不是太长了？），Human Resource 的人会给我最后的结果。
我个人感觉，如果单从技术而言，这个公司还真需要有在我的领域有很多年经验，能独当一面的人。但从面试过程而言，实在感觉不好？

各位前辈，有何建议？请执教！
再谢了！

盯人战术 -bloor(不算太老); 2001-5-10 (#66155@0)

the detailed strategy? how? thanks. -guest:guest; 2001-5-10 (#66161@0)

隔三、五天就打个电话去问一下。 -bloor(不算太老); 2001-5-10 (#66212@0)

Does it work? -guest:guest; 2001-5-10 (#66573@0)

seemed you lacked confidence, usa/ca guys who have a half-full bucket will say they know this, they can do that... -guest:guest; 2001-5-10 (#66156@0)

tahnks -guest:guest; 2001-5-10 (#66572@0)

我的看法。 -rollor(Rollor); 2001-5-10 {613} (#66199@0)
1、你自己没必要说自己英语不好。这用不着你说。你说了，只能显示你缺乏自信。如果对方问你你自己觉得有哪些缺点时，你可以说，我觉得多伦多人的英语发音跟我以前学的不一样，我正在努力适应。

2、任何面试都要准备好问问题。可以问关于公司的业务范围，发展前景；也可以问你所在的部门的具体情况。如，如果我被雇佣，我的直接领导（DIRECT REPORT）是谁？我们一个TEAM有多少人？甚至可以问有没有培训机会。

3、两个半星期一点也不长。一般从第一次面试到拿到OFFER，总要有一段时间。有时，他们可能开始时不想雇你。但两个月以后给你打电话，给你OFFER，也是正常的。

4、把你面试时被问到的问题写下来，与你的英语老师或其他人讨论讨论。收获会很大。

quite right, Ieven ask retirement plan and house-buying stuff, showing a real interest in the company and in that city as a whole -guest:guest; 2001-5-10 (#66210@0)
Thanks. -guest:guest; 2001-5-10 (#66571@0)

你谈了多久？ -whitetiger(whitetiger); 2001-5-10 (#66600@0)

one and a half hours. Seems the company needs a guy like me, but i performed in the interview so bad. -guest:guest; 2001-5-11 (#67235@0)

千万不要三五天就打电话去问。你可以打电话给你的Agent，让他帮你问。另外，面试回来后应该写封感谢的email给那个manager, 这也会帮你refresh一下他对你的感觉。 -yixuan(依煊); 2001-5-10 (#66605@0)

如果面试的同时有几个人呢? -afang(阿芳); 2001-5-10 (#66607@0)

我的一点看法： -whitetiger(whitetiger); 2001-5-10 {150} (#66617@0)
几个人往往是HR和技术部的一起来了，其中有个HIRING MANAGER是将来的顶头上司，这个人最关键。其它技术人员往往只是帮他看看，HR的人是来问各种HR的常规问题的。

对，一般HR的人没什么大关系。 -yixuan(依煊); 2001-5-10 (#66621@0)

那要每人发一个。或只发给你认为可以做决定的那个人。 -yixuan(依煊); 2001-5-10 (#66619@0)
当然每个都要谢。 -firefox99(firefox99); 2001-5-10 (#66620@0)

看来我又错了,但我只记得那个头的名字, 别的也没有给我名片. -afang(阿芳); 2001-5-10 (#66661@0)

别后悔啦，如果超过24小时，就算了，就写给那个拿事的吧。 -firefox99(firefox99); 2001-5-10 (#66666@0)

We hope to hear more advice and help from experienced seniors on Rolia. Thanks a lot! on behalf of all the newcomers. -guest:newcomer; 2001-5-11 (#67301@0)

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请帮忙！面试搞不懂。

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