我的经验(RN面试,但是应该都差不多吧),会问几个技术性问题,不会太难,例如为什么术后的病人要早起身,什么的。我个人倒是觉得有些人文的问题需要准备,而且切记一定要准备好例子。
有些必问的问题
1、 你的优缺点(可转换为你过去的同事怎么评价你?你的老板会怎么评价你?)
2、 工作效率和条理性的,例如:“你要给10点的药,同时你的一个病人call 你,同时另一个病人的家属要和你谈出院计划,同时一个医生要你协助他给病人下胸管,你怎么MANAGE时间?”。“描述一下你的一个典型的很忙的工作日,你是怎么MANAGE的?”
3、 TEAMWORK的:“如果工作中你和同事起了冲突,你怎么处理?(一定要准备实例)。你不忙的时候干什么?(一定要回答看有没有人需要帮助).
4、 矛盾处理类的:例如“举个例子如果有病人跟你投诉你的同事,你怎么处理情绪激动的家属?
等我回头想起来其他的在说。
有些必问的问题
1、 你的优缺点(可转换为你过去的同事怎么评价你?你的老板会怎么评价你?)
2、 工作效率和条理性的,例如:“你要给10点的药,同时你的一个病人call 你,同时另一个病人的家属要和你谈出院计划,同时一个医生要你协助他给病人下胸管,你怎么MANAGE时间?”。“描述一下你的一个典型的很忙的工作日,你是怎么MANAGE的?”
3、 TEAMWORK的:“如果工作中你和同事起了冲突,你怎么处理?(一定要准备实例)。你不忙的时候干什么?(一定要回答看有没有人需要帮助).
4、 矛盾处理类的:例如“举个例子如果有病人跟你投诉你的同事,你怎么处理情绪激动的家属?
等我回头想起来其他的在说。