大家看了我的贴子，应该比较了解我所在的unit了，基本语言就是评价护士的第一要素，这样对移民肯定不利，但这个unit很轻松，最重要一点，老板让我只上evening shift,我有孩子要照顾，我老公上上午班，中间几个小时送婆婆家，如果我换unit,其他unit不会只让我上evening shift,这是让我不好换unit的原因;
但这个unit的policy很打击移民护士的自信心，前几天我又听到charge nurse说那个韩国来的护士（老板不给她part time position, only let her work as casual)："she can't handle difficult patient ".而其是当着很多人的面说的，你想想，这对她的自信心是多大的打击？而其她也是正规护士学校毕业（本科），你凭啥说她“she can't handle difficult patient”，凭感觉？这不是judgemental 是啥？
总之，这个unit对移民护士的长远发展肯定不利，但是否可呆1-2年，等孩子大点再换工作？
但这个unit的policy很打击移民护士的自信心，前几天我又听到charge nurse说那个韩国来的护士（老板不给她part time position, only let her work as casual)："she can't handle difficult patient ".而其是当着很多人的面说的，你想想，这对她的自信心是多大的打击？而其她也是正规护士学校毕业（本科），你凭啥说她“she can't handle difficult patient”，凭感觉？这不是judgemental 是啥？
总之，这个unit对移民护士的长远发展肯定不利，但是否可呆1-2年，等孩子大点再换工作？