在介绍两个政策之前，可能要先推广一下中国社保的一个基本知识，就是必须最少交满15年社保，达到退休年龄就可以领取社保。相信很多国移都多多少少交过几年社保，但与15年有很大差距，若要补交将是一大笔，也因此不去管它了。那么两个新政的推出将会使得很多人的缴费期接近甚至超过15年。
其一，94年以前的工龄视同缴费年限。中国的社保推广是94年以后才开始，国移的移民潮在2000年左右，交社保的时间满打满算也没几年，新政以后就大不同了。来个例子说明，A先生1988年毕业后到国企工作，直到2000年出国，按新政有12年社保年限，只需补交3年就符合领取社保条件。
其二，机关，事业单位工作工龄视同缴费年限。以前这两种单位是不交社保的，退休金由国家行政拨款，因此一旦辞职，缴费年限为0，新政后直接把工龄算作缴费年限了。也来个例子，B 女士1988年幼师毕业在公立幼儿园工作，2003年随丈夫出国。只要去社保局补交一个月把前面视同年限锁定，就有了15年的缴费年限了。