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枫下家园 / 家庭与子女 / 俺下个月开始MATERNITY LEAVE，干满一年得到两周的VATION WITH PAY，这两周的PAY是GROSS PAY，还是要扣除的TAX，EI，CPP啊？我的情况是休完产假后就不一定回去了，所以觉得这最后的一次PAY以及VACATION PAY，若要扣EI，CPP，TAX则白扣了，公司很可能不会再帮我交上去的
-guest12345(guest12345);
2003-10-12
{133}
(#1409894@0)
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规定是要扣的. 而且怎么能说白扣呢. employer 是不可能想不缴就不缴这部分税的. 已经作在账上了, 如果不缴,查帐一查就查出来了. 除非做假账. 我是做payroll 的,至少我们那没有你说的这种情况.
-anniezhang(annie);
2003-10-12
(#1409899@0)
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in our office, I am the only one who the employer has to pay the EI for, every month I write a cheque to the Customs and Revenue Canada for my Tax, EI and CPPfor both of my share and my employer's share. After my leaving, no body will take care of this.
-guest12345(guest12345);
2003-10-12
{96}
(#1409955@0)
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不太明白. 你做payroll remittance时,数字是按cpp,ei and income tax payable的 balance填的. after your vacation pay, 你的payroll tax deduct应该包括在payable account里. 你不做了,你的老板还要报他的吧. 不就连你的一块缴了吗?感觉你上班的地方不大正规.
-anniezhang(annie);
2003-10-12
{25}
(#1410157@0)
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我们OFFICE在这方面是很不正规，根本没有做PAYROLL 的人，每次发工资是用HRDC的一个小软件填上工资数，打印一张，每月再给HRDC写一张CHEQUE，交该交的EI，CPP，TAX
-guest12345(guest12345);
2003-10-13
(#1410708@0)
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产假的头两个星期是必须按100% 支付的。从第三到第四个星期开始就要按gross x 93% 支付。从第五个星期开始是按grossx93%-EI(一般是413x2wks)直到15周完结。以后雇主就不会再支付任何费用了，只有到这个时候，CPP和EI自然也不会再扣了。
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-12
(#1410052@0)
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按什么的100%，93%啊
-guest12345(guest12345);
2003-10-13
(#1410717@0)
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扣除CPP,EI前的总数的93%
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-14
(#1412347@0)
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看不明白牙。从政府的网站没有看到雇主需要付产假工资。能否请详细解释，并网站的连接，93%是从哪里来的？多谢
-qd-sd(小地方人);
2003-10-14
(#1412576@0)
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还是去问你们公司的人事部门吧，各公司的制度不一样。
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-15
(#1414236@0)
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那我在MATERNITY LEAVE 期间，EMPLOYER还要帮我交他那部分的EI，CPP吗？
-guest12345(guest12345);
2003-10-13
(#1410706@0)
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是的，直到雇主停发产假费。
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-14
(#1412353@0)
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What is "产假费"?
-xiaotang(xiaotang);
2003-10-14
(#1412771@0)
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就是你休产加期间领的工资。
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-15
(#1414238@0)
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or EI
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-15
(#1414240@0)
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不太明白你的问题,如果是你自己所得的benefit,那是政府发给你的,与雇主无关,你所指的雇主部分的EI,CPP那是什么呀?跟你没有关系呀?
-anniezhang(annie);
2003-10-14
(#1412860@0)
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VACATION PAY最好留到MATERNITY LEAVE完时再拿, 否则你的EI会少点.
-happymood(Timesflew);
2003-10-12
(#1409957@0)
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雇主才没那么傻呢，只有到你提出辞职的时候，Vacation pay才会考虑支付你呢。
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-12
(#1410058@0)
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哪跟哪呀! 不知你讲的是什么CASE. 快修产假而且想跟公司算清帐的JM们可要事先把小算盘打好了.我修产假前, 原以为加上VACATION PAY, NET INCOME高点, EI就多点. 公司HR同意给我这一年里至我产假前的VACATION PAY, PAYROLL有个中国同胞, 她帮我算了一下, 加上VACATION PAY后, 产假前26周的平均工资肯定比不加要低, 意味着EI就低. 于是, 我EMAIL 给HR, HR同意我产假结束时或修两周VACATION, 或拿VACATION PAY. 我将此EMAIL存档, 不管将来还回不回去上班, 这笔钱迟早是我的, 至少它不影响我EI的钱数.
我有个朋友就忽略了这点, 拿了VACATION PAY, 结果EI到帐后比自己算得少, 才知怎么回事, 悔之晚矣!
谁都不傻, 但正规的雇主还是大多数.
-happymood(Timesflew);
2003-10-12
{501}
(#1410085@0)
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为什么加上vacation pay,总数大了,平均工资反倒低了呢?想不通啊???
-anniezhang(annie);
2003-10-12
(#1410165@0)
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我那时也曾费解过. 我的VACATION 是两周. PAYROLL解释是:拿了VACATION PAY后NET INCOME似乎多了是假象.政府算EI时是拿修产假前的26周的平均工资来算, 包扩拿VACATION PAY的两周, 不会将VACATION PAY加到你26周的工资上,实际上26周的NET INCOME是减少了,结果EI肯定减少. 不知这样解释你清楚了么?
-happymood(Timesflew);
2003-10-12
{222}
(#1410191@0)
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没道理呀,如果包括了拿vacation pay的那两周, 那这两周的vacation pay也应该算到总工资里面呀? 我给别人做ROE的时候,都是把vacation pay包括在insurable earning 里的. 不知道这和EI的计算结果有无关系.
-anniezhang(annie);
2003-10-12
(#1410269@0)
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我不懂会计, 但就我的情况我是这样理解的, EI周工资 = 26周正常工资÷26, 肯定＞(24周正常工资+ 2周VACATION PAY) ÷26. 朋友修产假前拿了VACATION PAY后, EI比自己算得少也证明HR是这样算的.
-happymood(Timesflew);
2003-10-12
(#1410305@0)
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公式没错,但不一定左边一定大于右边. 比如年薪30000,周新是577, vacation pay按4%算, 是1200. 平均每周是600, 区别不大,甚至更高呢.
-anniezhang(annie);
2003-10-12
(#1410336@0)
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也许还有其它TRICK. 我的朋友年薪跟你例子差不多, 但EI少于自己算的. 我的同事也有这样拿了VACATION PAY少拿EI的经历. 你做PAYROLL, 正好琢磨一下是否还有其它原因.
-happymood(Timesflew);
2003-10-12
(#1410396@0)
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这两周的VACATION PAY不是等于平时两周的工资吗？
-guest12345(guest12345);
2003-10-13
(#1410712@0)
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还是不太懂,不过大家为什么一定要拿VACATION ＰＡＹ呢， 拿那两周假期岂不更好，既得到了休息，又不影响妈妈金？
-xiaopang(xiaopang);
2003-10-13
(#1410888@0)
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我也是这么想的, 所以跟公司讲定, 我修54周后回去上班, 后两周公司PAY我, 就当补修VACATION了.
-happymood(Timesflew);
2003-10-13
(#1410973@0)
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用Vacation 来延长产假最好了，大家都省事。
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-14
(#1412357@0)
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请问到底大概要少多少呢？
-guest12345(guest12345);
2003-10-13
(#1410711@0)
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少, 少多少我不清楚.
-happymood(Timesflew);
2003-10-13
(#1410974@0)
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原则上vacation pay是什么时候都可以领的,不一定非要你离开这个公司猜才给你.
-anniezhang(annie);
2003-10-12
(#1410170@0)
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不同的公司政策不同，很自然。还是向你公司的负责Payroll的部门咨询比较妥当。
-zhylj(爱谁谁);
2003-10-14
(#1412363@0)
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假如拿VACATION PAY，好象是EI要等到你拿完两周的VACATION PAY后才开始发放吧，为何会使EI总数减少呢？
-guest12345(guest12345);
2003-10-13
(#1410709@0)
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如果干不满12个月。政府规定VACATION PAY是“TOTAL INCOME“的4%，这个TOTAL INCOME应是指GROSS PAY吧。那这拿到的4%要象平时领工资时那样扣除EI，CPP，TAX吗？
-guest12345(guest12345);
2003-10-13
(#1410721@0)
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yes
-anniezhang(annie);
2003-10-14
(#1412851@0)
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Maternity benefit是孩子出生前后总共15个星期,只有产妇才能领取。 假如拿VACATION PAY,而你的孩子恰好在拿VACATION PAY期间出生，Maternity benefit要等到你拿完两周的VACATION PAY后才开始，有可能拿不足15周。
-badweather(阴转晴);
2003-10-14
(#1412169@0)
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maternity leave 也是有上限的, 如果你的工资够高, 拿不拿vacation pay应该没有什么影响。但vacation pay的部分好象和bonus的tax是一样的，比正常工资高。
-badweather(阴转晴);
2003-10-14
(#1412160@0)