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枫下家园 / 家庭与子女 / 有一事，请教各位，若是怀孕了，在打工，工厂LAY OFF人，会不会先裁我，或是有什么规定，对孕妇有保护，不可以LAY OFF，除非自己走？有哪位有此经验的朋友能告诉我一下，多谢！
-crystal1119(琦琦);
2004-6-23
(#1776709@0)
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如果你怀孕了，工厂是不能lay off 你的，这样是违法的
-tony_yang(月饼);
2004-6-23
(#1776928@0)
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Yes, it's illegal to dismiss pregrant staff. You also have the right to ask a better arrangement if you have reason to believe the current position would harm you and your baby.
-cmm(123);
2004-6-24
(#1777453@0)
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但是要使由于职位的确不需要layoff，或者表现有问题fire的话还是可以的。不过很多公司为了避免麻烦很少这样做。
-hardywang(Hardy);
2004-6-24
(#1777476@0)
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感谢各位的回复。我的工作是很轻松的，主要也是想够了600小时后，就QUIT申请EI。但是担心公司以没有活了什么的LAYOFF我！还有，我那里虽然活不累，但是倒底是站8个小时，我能要求坐着做吗？其实坐着也是一样，搞不懂为什么让人站着干活！
-crystal1119(琦琦);
2004-6-26
(#1780355@0)
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yes, you can, show your doctor's recommandation (you can ask for) if necessary.
-redspider(忙啥！歇着吧！);
2004-6-26
(#1780429@0)
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忘记说了，我只是在这里临时做工的，只做了二个多星期，不是正式职工，怀孕了也不会被LAY OFF吗？
-crystal1119(琦琦);
2004-6-27
(#1781578@0)
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误导. 公司不能以怀孕理由lay off 你. 并不是不能lay off 怀孕的雇员, 如Hardy所讲, 可以有其它理由lay off, 但许多公司不想惹麻烦.
-artshen(咳，瞎混呗);
2004-6-27
(#1781709@0)