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相约北美 / 移民留学 / 我在toronto star 及其他报纸经常看到IT招聘的广告，但为何总有人说找不到工作，是用人单位没事登广告玩，还是很多的IT高手的确不符合用人单位的条件，共同探讨。很多在IT 自称是高手的来加拿大抱怨找不到工作，但我在报纸上经常看到高薪招聘IT行业的广告（不是那种搜集人才资源的介绍单位），我想用人单位不是没事登广告玩，但怎么供需总是不平衡，一方面是极力招聘英才，另一方面抱怨找不到工作，是用人单位太苛刻，不提供“英才”施展才华的平台，还是我们这些“英才”只是理论的所谓“英才”，到底是哪一方造成的。。。？欢迎大家就上述现象展开讨论，旨在借以抛砖引玉。共同理悟加拿大人才市场规律。
-abn(伟翰);
2001-3-4
{411}
(#30030@0)
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是很多的"IT高手"的确不符合用人单位的条件
-guest:;
2001-3-4
(#30071@0)
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很明显和供求关系有关，找过工作面试过的人就知道，在工作机会相对多时，同样的广告内容（都是高的吓人），对方就不会要求很高。而在供大于求时，就要百般挑选。
-guest:机会很重要;
2001-3-4
(#30072@0)
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当然如何“推销”自己也很重要，所以你会发现事实上有些拿高薪的并不是什么“IT高手”
-guest:机会+“推销”;
2001-3-4
(#30077@0)
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chinasmile 有一篇讲如何找工作的文章，的确写得很好，大家有兴趣可以去看看。
-hearts(hearts);
2001-3-4
(#30102@0)