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枫下沙龙 / 梦想天空 / 如果你是经理，你手下的员工拿了一个list的工作给你看，问你哪个工作是 priority, 你会怎么回答你的员工？
-tums(Summer);
2016-6-20
(#10160015@0)
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"你先把你自己的 LIST OF PRIORITIES 拿出来瞧瞧。“
-troyd(.);
2016-6-20
(#10160036@0)
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不是我的，一个同事跟我哭诉她跟经理的交涉， 这个同事以前一直用这个方法对付以前的经理， 我想看看大家会怎么回答，最后再告诉大家这个新来的印度人是怎么回答她的 ：）
-tums(Summer);
2016-6-20
(#10160069@0)
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我先把我的回答, 存一边, 看看你们新经理, 是不是跟我答的一样~
-followher2(安知鱼);
2016-6-20
(#10160077@0)
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LOL。狡猾狡猾地有。
-troyd(.);
2016-6-20
(#10160090@0)
+2
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What do you think the priorities are and why?
-bennyxyz(Ben);
2016-6-20
(#10160039@0)
+1
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哪有这么傻的员工啊
-ellen946(元芳);
2016-6-20
(#10160041@0)
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让他自己去排，不确定的可以问你。
-lifeisgoodd(岁岁年年);
2016-6-20
(#10160045@0)
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这不需要经理做主，经理的用途是overriding不是arranging，任何在中长期计划上属critical path或者short time hot list上的都有higher priority
-indolent(泥巴);
2016-6-20
(#10160047@0)
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我们公司的priority由直接主管排，这种情况TA会直接给出答案的。如果你自己有不同见解，直接提出，理由合理通常会被接受
-webx(春暖花开);
2016-6-20
(#10160063@0)
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为什么有一个LIST 的工作这么多啊~~~这个取决于工作内容吧, 如果TA 只知道要做什么, 而不知道没件TASK 的具体安排, 我觉得经理有必要给更多的信息~~
-littlebird09(小小鸟);
2016-6-20
(#10160066@0)
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也就3-5件工作而已
-tums(Summer);
2016-6-20
(#10160072@0)
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我觉得，好的经理是帮助我们 professional growth，而不是简单地问一答一，给答案就了事了。应该让职员思考。。。最终让职员自己找出答案。而且在他找答案的时候，你会看出他是不是用心，有心，是不是committed.
-skatingcat(呼啦啦);
2016-6-20
(#10160145@0)
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LOL
-facenorthface(小北);
2016-6-20
(#10160074@0)
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资本家~~
-littlebird09(小小鸟);
2016-6-20
(#10160088@0)
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任何多于一项的工作，都是有优先级的。给员工设定工作优先级是经理的一项基本职责。你在分配给员工任务的同时，你已经给他们设定了优先级。所以，如果你是个称职的经历，着一种反由员工来问你的情况是不应该发生的。
-bushunyan(theCabinInTheWoods);
2016-6-20
(#10160082@0)
+3
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1. What do you think? 我会这么反问他。2.他告诉我之后，我会问 Why ?.。。。。
-skatingcat(呼啦啦);
2016-6-20
(#10160120@0)
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why? ~~
-littlebird09(小小鸟);
2016-6-20
(#10160144@0)
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啥呀？他告诉了我啥是他眼中的优先，我问他，为啥他认为哪个是优先。
-skatingcat(呼啦啦);
2016-6-20
(#10160162@0)
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对方说完后你恍然大悟，原来你手下这么牛，比你这做经理的能力强大太多，新手知道的都远超你这个老手，你当初又是怎么混上来的，你这颜面何存？这活着还有什么意思呢？
-zrxxx(✪★✰✮✬✯✫✩);
2016-6-20
(#10160260@0)
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LOL, I will answer :"Do you want me to do your job for you for setting up priority?"
-newvest1(newvest);
2016-6-20
(#10160601@0)
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还有没有？ 很快就要开蛊了
-tums(Summer);
2016-6-20
(#10160216@0)
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1. 如果你知道优先级，就告诉他。2， 如果你不知道 (你不应该不知道呀)，你就跟他说，I think it doesn't matter which one go first. You can do whatever you feel comfortable. If I missed anything here,please let me know. Let's discuss about it. I respect your opinion.3. 几乎不存在没有优先级的一组任务。这个在管理理论中是说不通的。
有些CASE, 即使真的优先级无关紧要, 我也要很直白的说出，先做什么，后做什么。因为这是表现你的LEADERSHIP的时候。你不指定优先级，下属可能会误解为你很弱。
-bushunyan(theCabinInTheWoods);
2016-6-20
{282}
(#10160238@0)
+1
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这么多回复里，这个我最喜欢。我觉得这才是真正有leadership的人做事的方式。神烦那种自己不高明，对下属偏偏还经常引君入瓮，一面套你的话，一面心里judge你。
-kakashi(kakashi);
2016-6-20
(#10160965@0)
+1
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这不是面试必问的问题么 。。。。。。
-lovebb(summeraroundcorner);
2016-6-20
(#10160229@0)
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从类似的问答中引申出来的珍藏秘籍B as the boss, E as the employee
E: what's the priority?
B: what do you think we should do?
E: I think the priority of work should be this and that
B: what do you think I am concerned about the priority?
E: You are probably concerned that the job couldn't be done on time because the priority wasn't set right
B: Then convince me it's the right priority
E: Because ...
B: So you think this is the right thing to do?
E: yes
B: Good, now you may dismiss yourself.
-maiahii(maiahuu);
2016-6-20
{473}
(#10160244@0)
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好了。。。。印度经理说全部都是priority。。。同事被气死了，今天没有上班，请病假了
-tums(Summer);
2016-6-20
(#10160360@0)
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这个是正确说法
-isup(isup);
2016-6-20
(#10160367@0)
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这个未必是正确的做法。最起码不少时候，不同任务有不同的deadline，更何况经理纵观全局，横向部门间联系要广，咨讯也要丰富些，当然更能知道不同任务的priority。这样回答并不合适。
-smoke(smoke);
2016-6-20
(#10160594@0)
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这经理也很差，你同事就该同时做这些工作，到时候一样也交不出就是经理的问题了。
-newvest1(newvest);
2016-6-20
(#10160375@0)
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你早说是印度经理，上面的回帖应该都不一样了吧。。。
-lifeisgoodd(岁岁年年);
2016-6-20
(#10160377@0)
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LOL
-webx(春暖花开);
2016-6-21
(#10161284@0)
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这个为啥要气？发个Email告诉经理，你先做什么后做什么，然后一件件做就行了。如果有人催，就把经理的Email forward给他。
-smoke(smoke);
2016-6-20
(#10160583@0)
+1
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如果经理不管理你， 你就管理他。
-bushunyan(theCabinInTheWoods);
2016-6-20
(#10160591@0)
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同事生气是因为印度经理又补了一枪， 印度经理说那个同事没有跟部门其他同事好好沟通。。。他说你们都是成年人，必须对自己的工作负责，如果你们要象幼儿园的小朋友那样做什么都要我告诉你们， 我会象对小朋友那样对待你们，会很nasty的
-tums(Summer);
2016-6-20
(#10160835@0)
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这个同事很生气，当时她不知道说什么好。 如果是你，你会怎么应对？大家先讨论，最后我把另一个同事的建议发上来。
-tums(Summer);
2016-6-20
{44}
(#10160845@0)
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这个印度经理已经很nasty。面子上先抹过去，如果有比较强大的工会还行，否则要小心了。
-ejbeqhouse(执手平淡 品味平和);
2016-6-20
(#10161126@0)
+1
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如果全部都是 priority，那就意味着没有 priority。这应该才是这位阿叉经理的理解
-zrxxx(✪★✰✮✬✯✫✩);
2016-6-20
(#10160852@0)
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我在现岗位工作一年了，工作很多很杂， 也遇到同样问题，领导派活多了， 就问priority,得到的答案也是全部都优先，先是生气， 后来就改变态度了， 该喝茶喝茶， 该聊天聊天，自己掌握priority， 干不完的活就只能托着， 没有办法， 以前是手里不压活，现在必须调整心态。过了这个考验，事业就更进一步
对待困难的态度应该是正面面对，而不是转身逃避。另外这事发生在白人领导身上，以前把他当领导，看他就那个水平， 现在把他当同事，帮他解决问题， 对事 不针对人。换了另一个人包括我自己， 不一定能做得更好，对上面也要有交代。
话说回来，长期工作繁忙对生活无益， 有其它好的选择就跳
-walkthrough(老花镜);
2016-6-21
{471}
(#10161247@0)