来源：加国无忧编译
Tim Hortons母公司周五表示，部分下属门店陆续增加早餐菜单上套餐价格。虽然公司表示，涨价与此前Tim Hortons因安省最低时薪上涨陷入的丑闻无关。Tim Hortons与汉堡王合并后组建的Restaurant Brands International Inc.表示，这一涨价只是对菜单价格的定期调整，在餐饮业中时正常行为。
2018年1月1日开始，根据新劳工法，安省最低时薪从11.6加元大幅度上涨至14加元。安省部分Tim Hortons特许经销商随后被曝光，削减员工福利，取消带薪假期，增加保险中员工所应支付的份额，甚至没收员工小费。
该丑闻一经媒体报道，立刻引发社会各界关注，省府和一般民众均对此表示强烈谴责，更有消费者发布推特呼吁抵制Tim Hortons。本周二，安省劳工联盟也在安省十几处门店外组织抗议活动，表达不满。
RBI也曾发布声明表示，门店对待员工的不正当行为不能代表总公司的价值观，但是特许经营商负责制定员工工资和福利，修改员工福利的行为并咩有违反法律。但是这些门店则诉苦称别无选择，母公司不涨价，他们就只能想办法从其他地方找回收支平衡。特许经营商代表组织The Great White North Franchisee Association，GWNFA也表示，员工福利受到影响的起因就是RBI不批准经营商加价，令他们的成本上升。
GWNFA还表示，最低时薪上涨后，如果为每名员工每小时额外支付3.35加元，将使经销商每年平均损失243,889.1加元。目前RBI和GMNFA已经开始新一轮互相指责，推卸削减员工福利责任。此前双方矛盾一直不断，几个月前就曾因门店管理问题公开争吵，甚至起诉对方。